针对标准分只减不加的绩效考核方法是（）。

将考核结果分为几个层次，实际执行结果落在哪个层次内，该层次所对应的分数即为考核分数的方法是（）。A.层差法B....

单项选择题将考核结果分为几个层次，实际执行结果落在哪个层次内，该层次所对应的分数即为考核分数的方法是（）。

将考核结果按得分情况进行系数划分，将得分按系数标准进行转化的方法是（）。A.层差法B.系数法C.比率法D.减分...

单项选择题将考核结果按得分情况进行系数划分，将得分按系数标准进行转化的方法是（）。

以下不属于医院绩效管理人员必备条件的是（）。A.良好的语言表达B.擅于资料分析总结C.掌握绩效考评的方法D.中...

单项选择题以下不属于医院绩效管理人员必备条件的是（）。