多项选择题
A、提高企业生产力的管理问题 B、企业劳动组织的优化问题 C、企业工作岗位的设置问题 D、企业工资管理等问题 E、企业员工职业技能的开发问题
岗位研究的方法主要有（）A.定性分析法B.数量分析的方法C.心理学的方法D.调查研究的方法E.定量分析法
多项选择题岗位研究的方法主要有（）
A.定性分析法 B.数量分析的方法 C.心理学的方法 D.调查研究的方法 E.定量分析法
计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。A.标准工资B.工作时间C.完成工作量D.劳动定额E.产品单价
多项选择题计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。
A.标准工资B.工作时间C.完成工作量D.劳动定额E.产品单价
人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）A、具有生产性B、能创造物质财富C、具有消费性D、是“...
单项选择题人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）
A、具有生产性 B、能创造物质财富 C、具有消费性 D、是“有意识的”
