（）模式体现在个体和组织分别自觉主张职业生涯规划和管理的权力，主动考虑开展职业生涯规划，并将职业生涯规划依据主体不同划分为个体职业生涯规划和组织职业生涯管理两大领域。

进入知识经济时代后，个体、组织和社会共同拥有对个体职业生涯规划进行操作的意愿和权力，并在规划中努力寻找“个人—...

单项选择题进入知识经济时代后，个体、组织和社会共同拥有对个体职业生涯规划进行操作的意愿和权力，并在规划中努力寻找“个人—组织—社会”三方面利益的最佳契合点，这一时期的职业生涯规划模式是（）

进入知识经济时代后，个体职业生涯规划的表现形式为（）A.义务本位模式B.权力—义务模式C.权力本位模式D.权力...

单项选择题进入知识经济时代后，个体职业生涯规划的表现形式为（）

员工在不同的雇佣单位就业的职业生涯，或者是指超越单个就业环境边界的一系列工作机会，可以称为（）A.内职业生涯B...

单项选择题员工在不同的雇佣单位就业的职业生涯，或者是指超越单个就业环境边界的一系列工作机会，可以称为（）