单项选择题
A.可塑性 B.可靠性 C.差异性 D.原有基础作用性
下面哪种方法是与工作标准相比的绩效考评方法:()。A.强迫分配法B.核查表法C.对比法D.排列法
单项选择题下面哪种方法是与工作标准相比的绩效考评方法:()。
A.强迫分配法 B.核查表法 C.对比法 D.排列法
通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各类公文材料进行处...
单项选择题通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价,这种测试活动是()。
A.公文处理法 B.案例分析法 C.角色扮演 D.管理游戏
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。A....
单项选择题通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。
A.行为型 B.情景型 C.背景型 D.智能型