如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。

（）是绩效反馈的基本形式。A.写信B.函证C.面谈D.答辩

单项选择题（）是绩效反馈的基本形式。

（）绩效管理流程的最后环节。A.绩效计划B.绩效考核C.绩效评估D.绩效反馈

单项选择题（）绩效管理流程的最后环节。

晕轮误差的另一端是（）。A.对比误差B.抽样误差C.近期影响误差D.触角误差

单项选择题晕轮误差的另一端是（）。