多项选择题
A.工作部门B.工作等级C.工资水平D.工作概要
对结果层次的培训评估可采用收益评价法,计算出培训为企业带来的经济收益,还可以通过以下指标来衡量:()。A.事故...
多项选择题对结果层次的培训评估可采用收益评价法,计算出培训为企业带来的经济收益,还可以通过以下指标来衡量:()。
A.事故率B.生产率C.士气D.笔试
以下属于战略人力资源管理的特征的有()。A.人本性B.系统性C.静态性D.知识性
多项选择题以下属于战略人力资源管理的特征的有()。
A.人本性B.系统性C.静态性D.知识性
约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有()。A.《产业信誉》B.《政治算数》C.《产业政府》D.《国...
多项选择题约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有()。
A.《产业信誉》B.《政治算数》C.《产业政府》D.《国富论》