薪酬激励计划主要包括目标奖金和基于经济增加值的股票期权。

平衡计分卡指标体系构建时，企业应以客户维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。

判断题平衡计分卡指标体系构建时，企业应以客户维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。

企业管理会计报告体系按照责任中心可以分为利润中心报告和成本中心报告。

判断题企业管理会计报告体系按照责任中心可以分为利润中心报告和成本中心报告。

战略层管理会计报告的报告对象是企业的战略层，包括股东大会和董事会。

判断题战略层管理会计报告的报告对象是企业的战略层，包括股东大会和董事会。