单项选择题
A.公平性原则 B.明确性原则 C.时效性原则 D.创新原则
在这个时期,大多数的人在此时的抉择,可能是易静不易动,而进入维持期选择留在公司里,就算没能晋升,也可能被安排为...
单项选择题在这个时期,大多数的人在此时的抉择,可能是易静不易动,而进入维持期选择留在公司里,就算没能晋升,也可能被安排为一个中高级的资深管理转技师,工程师,专员等。属于以下人的职业发展过程中的哪个阶段()?
A.退出阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯初期阶段 D.职业生涯后期阶段
通过培训,要是管理人员了解组织在一定时期内的生产特点,产品性质,工艺流程。营销政策,市场状况等方面的情况,熟悉...
单项选择题通过培训,要是管理人员了解组织在一定时期内的生产特点,产品性质,工艺流程。营销政策,市场状况等方面的情况,熟悉公司的生产经营业务,属于以下哪个人员培训的目标()?
A.更新知识 B.发展能力 C.改变态度 D.传递信息
由于退休辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增...
单项选择题由于退休辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划()?
A.人力资源配备计划 B.人力资源开发计划 C.员工职业发展计划 D.人力资源补充计划