根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。A.主要目的B.主要任务...

单项选择题某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。

（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。A.可变薪酬B.基本薪酬C.间接薪酬D.固定...

单项选择题（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。

透过职业锚，组织获得员工正确信息的反馈，这样，组织才可能有针对性的对员工职业发展设置可行的、有效的、顺畅的职业...

单项选择题透过职业锚，组织获得员工正确信息的反馈，这样，组织才可能有针对性的对员工职业发展设置可行的、有效的、顺畅的职业渠道，是反映职业锚的（）功能：