（）适用于对目标职位的功能性要素分析。

（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。A.访谈法B.问卷调查法C.资料分析法D.观察法

单项选择题（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。

（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。A.职能工作分析法B.海氏三要素法C.管理职...

单项选择题（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。

（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A.问卷调查法B.观察法...

单项选择题（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。