单项选择题
A.战略规划系统 B.职位管理系统 C.胜任能力系统 D.招募与配置系统 E.绩效管理系统 F.薪酬管理系统 G.培训与开发系统 H.再配置与退出系统 I.员工关系管理系统 J.知识与信息系统
美国管理学家道格拉斯麦克戈雷格通过对管理者行为进行深入观察后，得出结论：一个管理者关于人性的观点是建立在一系列...
单项选择题美国管理学家道格拉斯•麦克戈雷格通过对管理者行为进行深入观察后，得出结论：一个管理者关于人性的观点是建立在一系列特定的假设基础之上的，管理者倾向于根据这些假设来塑造自己对下属的行为。以下对人性的假设属于超Y理论的是：（）。
A. B. C. D.
以下属于基于“职位+能力”的人力资源管理特点的是（）。A.B.C.
单项选择题以下属于基于“职位+能力”的人力资源管理特点的是（）。
A. B. C.
复合式人力资源管理模式是以（）和（）为基础。A.职位管理系统、薪酬管理系统B.薪酬管理系统、绩效管理系统C.激...
单项选择题复合式人力资源管理模式是以（）和（）为基础。
A.职位管理系统、薪酬管理系统 B.薪酬管理系统、绩效管理系统 C.激励管理系统、干部管理系统 D.职位管理系统、胜任能力系统
