判断题
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在培训需求分析的方法中，被称为“头脑风暴”的是（）A.访谈法B.观察法C.座谈法D.管理素质测评法
单项选择题在培训需求分析的方法中，被称为“头脑风暴”的是（）
A.访谈法 B.观察法 C.座谈法 D.管理素质测评法
企业员工培训需求分析的六要素不包括（）A.谁需要参与B.谁有不同的观点C.谁了解情况最多D.谁能提供培训经费
单项选择题企业员工培训需求分析的六要素不包括（）
A.谁需要参与 B.谁有不同的观点 C.谁了解情况最多 D.谁能提供培训经费
关于培训师行为改变的四个阶段，说法正确的包括（）A.常态随意（有习惯）B.常态刻意（不自然）C.职态刻意（不自...
多项选择题关于培训师行为改变的四个阶段，说法正确的包括（）
A.常态随意（有习惯） B.常态刻意（不自然） C.职态刻意（不自觉） D.职态随意（真自然）
