多项选择题
A.情景模拟 B.面试 C.知识考试 D.心理测验
人员培训通常选用的形式有（）。A.案例研讨法B.互动小组法C.角色扮演法D.讲授法
多项选择题人员培训通常选用的形式有（）。
A.案例研讨法 B.互动小组法 C.角色扮演法 D.讲授法
人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。A.互补合力原理B.动态适应原理C.投...
多项选择题人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。
A.互补合力原理 B.动态适应原理 C.投资增殖原理 D.激励强化原理
激励对于组织管理而言，其作用包括（）。A.挖掘员工的内在潜力B.保持组织人员的稳定性C.使个人与组织协调一致D...
多项选择题激励对于组织管理而言，其作用包括（）。
A.挖掘员工的内在潜力 B.保持组织人员的稳定性 C.使个人与组织协调一致 D.鼓励先进，鞭策后进
