单项选择题
A.120%B.150%C.200%D.300%
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。A.因休息休假发生的争议B.因经济补偿发...
单项选择题依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
A.因休息休假发生的争议 B.因经济补偿发生的争议 C.因劳动保护发生的争议 D.因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这...
单项选择题按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
A.延长工作时间的工资 B.特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
按照承揽合同的法律规定，下列关于承揽人义务的表述中，正确的是（）。A.承揽人发现定作人提供的材料不合约定的，可...
单项选择题按照承揽合同的法律规定，下列关于承揽人义务的表述中，正确的是（）。
A.承揽人发现定作人提供的材料不合约定的，可以自行更换 B.承揽人应按约定选用材料并接受定作人检验 C.共同承揽人对定作人不负连带责任 D.承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以解除合同
