对员工的培训不是企业对员工负责的行为，而是企业为了提高生产率的客观要求。

企业所承担的社会责任与其经营绩效之间的关系是无法衡量的。

判断题企业所承担的社会责任与其经营绩效之间的关系是无法衡量的。

正式的规章制度与管理者个人的道德水平无关。

判断题正式的规章制度与管理者个人的道德水平无关。

对生命中发生的事认为多数由运气和机会决定的人是具有内在控制中心的人。

判断题对生命中发生的事认为多数由运气和机会决定的人是具有内在控制中心的人。