单项选择题
A.不符合录用条件B.保胎休息过长，超过医疗期，单位有权解雇C.因妊娠反应不能从事原工作，调岗后仍不能从事D.以上均不能解除
女员工怀孕，因先兆流产需休保胎假的，用人单位可以（）A.准予怀孕女职工休假，按照原待遇发放，保留劳动关系至医疗...
单项选择题女员工怀孕，因先兆流产需休保胎假的，用人单位可以（）
A.准予怀孕女职工休假，按照原待遇发放，保留劳动关系至医疗期满B.按照病假待遇发放，并计入医疗期C.准予怀孕女职工休假，不发放任何待遇，仅保留劳动关系D.按照病假待遇发放，不计入医疗期
医疗期满，下列用人单位可以单方解除劳动合同的情形（）A.员工继续请病假，交病假条B.员工要求回原岗位工作C.员...
单项选择题医疗期满，下列用人单位可以单方解除劳动合同的情形（）
A.员工继续请病假，交病假条B.员工要求回原岗位工作C.员工不交假条，无故旷工D.员工请事假
对于发生工伤并被评定伤残等级为八级的员工主动提出与公司解除劳动合同，公司还需要支付一次性伤残就业补助金吗（）A...
单项选择题对于发生工伤并被评定伤残等级为八级的员工主动提出与公司解除劳动合同，公司还需要支付一次性伤残就业补助金吗（）
A.需要B.不需要
