解聘是针对不合格的申请者劝说他们放弃对关键职位的申请的过程。（）

人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）

判断题人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）

人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行...

判断题人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）

反优先雇佣行动计划主张每位职位候选者都享受公平待遇。（）

判断题反优先雇佣行动计划主张每位职位候选者都享受公平待遇。（）