建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（）3种做法。

岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）A.岗位胜任...

单项选择题岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）

下面哪个选项不属于胜任力的研究方法？（）A.行为事件访谈法B.问卷调查法C.情景测验法D.测验评定法

单项选择题下面哪个选项不属于胜任力的研究方法？（）

胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向...

单项选择题胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的（）。