（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。A.岗位规范B.企业员工手册C.劳动法的基本原则D...

单项选择题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。

保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱...

单项选择题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系

单项选择题劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。