用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，按照受侵害女...

单项选择题依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。A.转身B.弯腰、攀高、下蹲C.走动D.转头

单项选择题孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。

女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A.15B.20C.25D.30

单项选择题女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。