员工福利是以员工为单位工作时间计算的。

可变薪酬主要是为了影响员工行为或业绩的，它只是用于员工和企业约定好的某一周期内。

判断题可变薪酬主要是为了影响员工行为或业绩的，它只是用于员工和企业约定好的某一周期内。

绩效加薪是对员工过去优秀表现的一种奖励，一旦确定，会永久的增加到基本薪酬上。

判断题绩效加薪是对员工过去优秀表现的一种奖励，一旦确定，会永久的增加到基本薪酬上。

薪酬构成是指在薪酬中基本工资.奖金及福利所占的比重。

判断题薪酬构成是指在薪酬中基本工资.奖金及福利所占的比重。