名词解释
是首先对职务本身的价值作出客观的评价，确定不同职务对企业目标实现的贡献的大小。根据评价付给担任该职务的人员相应的薪酬。
薪酬结构线
名词解释薪酬结构线
典型事例法
名词解释典型事例法
弹性工作制
名词解释弹性工作制
