问答题
1.知识目标：培训后受训者将知道什么 2.行为目标：受训者将在工作中做什么 3.结果目标：通过培训组织获得什么最终结果
实施战略性培训和开发的要点
问答题实施战略性培训和开发的要点
战略性人力资源管理的特点
问答题战略性人力资源管理的特点
招聘成本的结构
问答题招聘成本的结构
