多项选择题
A.确定适宜的目标 B.正确认识报酬在员工心中的评价 C.提高员工的期望值 D.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性
下列属于挫折理论在管理中的应用的是（）A.采取宽容态度B.精神发泄法C.改变环境D.心理咨询
多项选择题下列属于挫折理论在管理中的应用的是（）
A.采取宽容态度 B.精神发泄法 C.改变环境 D.心理咨询
组织内的冲突可以分为（）A.角色冲突B.纵向冲突C.直线冲突D.横向冲突
多项选择题组织内的冲突可以分为（）
A.角色冲突 B.纵向冲突 C.直线冲突 D.横向冲突
按需求获得满足的来源分类，可将需求分为（）A.重要性需求B.外在性需求C.内在性需求D.一般性需求
多项选择题按需求获得满足的来源分类，可将需求分为（）
A.重要性需求 B.外在性需求 C.内在性需求 D.一般性需求
