单项选择题
A.维护部区域维护工程师对酒店工程维护员的奖金部分占30%的考核权（基本工资和奖金的70%由店长负责考核） B.区域维护工程师每季度对本区域的维修工考评一次 C.酒店工程维护员每月每位提取奖金部分的10%，集中到下季度月初发放 D.每季度最后10天前，区域维护工程师将本区域维修工上季度的考评结果发送给店长同时抄送部门的上一级和人力资源部的区域经理，酒店根据此考评结果编制维修工下月的奖金
根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？A.酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10...
单项选择题根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？
A.酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放 B.酒店开立基本帐户后；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。 C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放 D.所有选项皆是
下列关于2011年酒店编制标准变更内容的描述，正确的是哪项（）？A.原“61间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位...
单项选择题下列关于2011年酒店编制标准变更内容的描述，正确的是哪项（）？
A.原“61间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”，现调整为“85间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”。 B.原“97间-144间的酒店配备2名客房领班”，现调整为“97间-144间配备1名客房领班”。 C.原“73间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”，现调整为“85间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”。 D.以上选项皆是
根据“如家酒店2011年新组织结构人员编制标准”规定，理解不正确的是哪项（）？A.城区各酒店可在酒店人员稳定后...
单项选择题根据“如家酒店2011年新组织结构人员编制标准”规定，理解不正确的是哪项（）？
A.城区各酒店可在酒店人员稳定后，再执行新的编制标准，进行相关人员的调整。 B.酒店在调整过程中，对富余的值班经理可以增加任命前厅副理，为新店开业准备，或者城区调配。 C.酒店可在总人员编制内，根据实际情况选定资深员工，但资深员工数应控制在总编制人数的10%内，包含资深工程维护员 D.客房服务员和前台服务员按预算出租客房数核定编制，若已经审批通过的特批编制可以延续使用，不需要重新审批。
