企业后备人才开发的原则包括（）。

从知识管理视角出发，可以将企业创新人才分为（）。A.知识构思人才B.知识生产人才C.知识商业化人才D.知识协调...

多项选择题从知识管理视角出发，可以将企业创新人才分为（）。

企业后备人才开发管理体系构建的第一个环节是（）。A.甄别关键岗位B.构建岗位胜任力模型C.后备人才规划D.后备...

单项选择题企业后备人才开发管理体系构建的第一个环节是（）。

形成企业创造人才生存能力中的行业通用能力的阶段是（）。A.新手阶段B.胜任者阶段C.高级入门者阶段D.专家阶段

单项选择题形成企业创造人才生存能力中的行业通用能力的阶段是（）。