多项选择题
A.制定企业培训制度的依据B.实施企业员工培训的目的或宗旨C.企业培训制度实施办法D.企业培训制度的核准与施行E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
成功案例模型法的不足之处有（）。A.评估方法在时间上要求是一个完整的过程B.要求调查记录、会见记录、数据收集具...
多项选择题成功案例模型法的不足之处有（）。
A.评估方法在时间上要求是一个完整的过程B.要求调查记录、会见记录、数据收集具有显著的可信性C.在确定成功受训人员的人选时，带有主观性D.整个评估过程不够客观E.采用抽样评估法，不够全面
绩效考评的分布误差中，有三种情形分别是（）。A.宽厚误差B.苛严误差C.晕轮误差D.居中趋势
多项选择题绩效考评的分布误差中，有三种情形分别是（）。
A.宽厚误差B.苛严误差C.晕轮误差D.居中趋势
关于心理测试应注意的问题，以下说法正确的是（）。A.要尽量延长测试时间达到测试效果B.要将心理测试与实践经验相...
多项选择题关于心理测试应注意的问题，以下说法正确的是（）。
A.要尽量延长测试时间达到测试效果B.要将心理测试与实践经验相结合C.要妥善保管心理测试结果D.要做好使用心理测试方法的宣传E.要将心理测试的结果公布
