判断题
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人力资源开发职能部门的组织架构有（）A.企业办学模式B.学院模式C.虚拟模式D.客户模式E.矩阵模式
多项选择题人力资源开发职能部门的组织架构有（）
A.企业办学模式B.学院模式C.虚拟模式D.客户模式E.矩阵模式
施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段（）A.解冻阶段B.适应阶段C.运行阶段D.再次冻结阶段E.霜冻阶段
多项选择题施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段（）
A.解冻阶段 B.适应阶段 C.运行阶段 D.再次冻结阶段 E.霜冻阶段
下列哪些选项属于传统的培训手段（）A.学徒培训B.讲座C.讨论D.电视教学E.参加函授
多项选择题下列哪些选项属于传统的培训手段（）
A.学徒培训B.讲座C.讨论D.电视教学E.参加函授
