单项选择题
A.趋向人际关系 B.偏离人际关系 C.趋向工作任务 D.偏离工作任务
王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管...
单项选择题王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）。
A.企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱 B.企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力弱 C.企划部任务不明确，王先生与下属关系差且职位权力弱 D.企划部任务不明确，王先生与下属关系好且职位权力强
情境领导模型认为，当下属的成熟度较低时，宜采用（）的领导方式。A.告知B.推销C.参与D.授权
单项选择题情境领导模型认为，当下属的成熟度较低时，宜采用（）的领导方式。
A.告知 B.推销 C.参与 D.授权
情境领导模型认为，当下属的成熟度高时，宜采用（）的领导方式。A.告知B.推销C.参与D.授权
单项选择题情境领导模型认为，当下属的成熟度高时，宜采用（）的领导方式。
