单项选择题
A.职位分类法B.评分法C.要素计点法D.排序法
更适用操作工人、一般文员任职资格构建的模型是（）A.胜任特征模型B.GATB模型C.HAY的冰山模型D.SWO...
单项选择题更适用操作工人、一般文员任职资格构建的模型是（）
A.胜任特征模型B.GATB模型C.HAY的冰山模型D.SWOT模型
对于职责目标十分清晰且易于衡量的职责，其业绩标准的提取，一般是以什么为导向（）A.结果B.时间C.差错率D.失...
单项选择题对于职责目标十分清晰且易于衡量的职责，其业绩标准的提取，一般是以什么为导向（）
A.结果B.时间C.差错率D.失误率
某公司准备对其中层以上的管理岗位进行分析，最适合的方法是（）A.问卷法B.关键事件分析法C.管理职位分析问卷法...
单项选择题某公司准备对其中层以上的管理岗位进行分析，最适合的方法是（）
A.问卷法B.关键事件分析法C.管理职位分析问卷法D.观察法
