连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。

劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

判断题劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

判断题劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。

判断题约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。