一般工作岗位实行标准工时制，即每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时。

迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分，年度绩效考核等级不得评为A级。

判断题迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分，年度绩效考核等级不得评为A级。

供电所应按照考勤管理相关要求，实施日考勤、月报表制度，严格请假审批手续，做到要求统一，管理规范。

判断题供电所应按照考勤管理相关要求，实施日考勤、月报表制度，严格请假审批手续，做到要求统一，管理规范。

不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。

判断题不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。