问答题
1.要注意对应聘者的隐私加以保护。 2.要有严格的程序。 3.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据。
简述无领导小组讨论法。
问答题简述无领导小组讨论法。
简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
问答题简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
简述心里测试主要的类型。
问答题简述心里测试主要的类型。
