单项选择题
A、科学的人力资源环境分析 B、确定实现人力资源管理的目标和职能 C、实现组织目标 D、获取竞争优势
（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A、战略B、战术C、规划D、计划
单项选择题（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。
A、战略 B、战术 C、规划 D、计划
人力资源具有（）特征A、能动性；再生性；两重性；社会性B、能动性；不可再生性；两重性；社会性C、能动性；不可再...
单项选择题人力资源具有（）特征
A、能动性；再生性；两重性；社会性 B、能动性；不可再生性；两重性；社会性 C、能动性；不可再生性；双重性；可比性 D、能动性；再生性；两重性；自然性
人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出A、彼得.克鲁克；20年代B、彼得.克鲁克；50年...
单项选择题人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出
A、彼得.克鲁克；20年代 B、彼得.克鲁克；50年代 C、泰勒；20年代
