激励制度首先要体现公平原则。

预算管理控制是一个动态的调整过程。

判断题预算管理控制是一个动态的调整过程。

激励固定数额激励方法是无论团队业绩超额多少完成，都以固定的比例或金额进行激励。

判断题激励固定数额激励方法是无论团队业绩超额多少完成，都以固定的比例或金额进行激励。

工作职责构建的下行法是通过战略分解得到职责的具体内容。

判断题工作职责构建的下行法是通过战略分解得到职责的具体内容。