按月度、季度、年度核算制定的“能源消耗总量定额”，适用于能源消耗与工作量密切相关的钻井单位。

一般员工考核结果作为年度考核的依据，其中考核为“不合格”的员工，立即转岗。

判断题一般员工考核结果作为年度考核的依据，其中考核为“不合格”的员工，立即转岗。

对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格...

判断题对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格”后方可上岗。

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内...

判断题安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。