文化结构通过组织文化来规范参与者间的正式关系。

从认知变革的角度，阿吉利斯提出组织学习可分三种：单循环学习、双循环学习和再学习。

判断题从认知变革的角度，阿吉利斯提出组织学习可分三种：单循环学习、双循环学习和再学习。

组织制度规定了不同参与者应当承担的义务和应享有的权利。

判断题组织制度规定了不同参与者应当承担的义务和应享有的权利。

组织变革方式从过程和结果两个维度来衡量。

判断题组织变革方式从过程和结果两个维度来衡量。