单项选择题
A.准备一个评价方案B.标杆职位试测C.对评价方案进行修订D.进行方案的评价和打分
在以下关于工作评价结果数据的标准差的论述中，不正确的是（）A.标准差是反映一组数据相对于中位数的离散程度B.工...
单项选择题在以下关于工作评价结果数据的标准差的论述中，不正确的是（）
A.标准差是反映一组数据相对于中位数的离散程度B.工作评价结果数据的标准差以不超过10为宜C.如果某岗位某项因素评价结果的相对标准差较大，就需要重新打分D.标准差的大小说明了评委们对于某个岗位在某一项指标上的认识差异的大小
工作描述在薪资管理领域的主要用途在于（）。A.绩效考评B.工作分析C.工作评价D.岗位评价
单项选择题工作描述在薪资管理领域的主要用途在于（）。
A.绩效考评B.工作分析C.工作评价D.岗位评价
对于订货员、维修协调员和青年辅导员来说，他们应该具有的人际技巧的等级应该是（）A.基本的B.初步的C.重要的D...
单项选择题对于订货员、维修协调员和青年辅导员来说，他们应该具有的人际技巧的等级应该是（）
A.基本的B.初步的C.重要的D.关键的
