多项选择题
A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力 B.打破传统的职位等级的“官本位”，可为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯通道 C.在帮助员工提升核心专长和技能的基础上，能够有效支撑企业核心能力的培养 D.可适用较广泛的职位类别 E.能力评价客观，有利于保持工资模式的内部一致性
职位/岗位薪酬对员工的功能包括（）。A.调节劳动力择业的愿望和就业的流向B.激励功能C.合理的薪酬设计和科学的...
多项选择题职位/岗位薪酬对员工的功能包括（）。
A.调节劳动力择业的愿望和就业的流向 B.激励功能 C.合理的薪酬设计和科学的薪酬管理 D.实现劳动力资源的优化配置 E.维持和保障的功能
薪酬制度的基本目标包括（）。A.支持战略B.公平C.合法D.市场竞争E.激励
多项选择题薪酬制度的基本目标包括（）。
A.支持战略 B.公平 C.合法 D.市场竞争 E.激励
下列属于海氏工作评价系统需要分析的维度的有（）。A.教育背景B.技能水平C.解决问题能力D.承担的职务责任E....
多项选择题下列属于海氏工作评价系统需要分析的维度的有（）。
A.教育背景 B.技能水平 C.解决问题能力 D.承担的职务责任 E.教育水平
