总经理帮助员工理解和实践绩效理念，帮助管理者掌握绩效管理方法与技术。（）

人力资源部对绩效管理过程进行指导、协调、监督和控制，为各级管理者和员工提供各个环节的专业辅导和技术支持。（）

判断题人力资源部对绩效管理过程进行指导、协调、监督和控制，为各级管理者和员工提供各个环节的专业辅导和技术支持。（）

部门负责人要建立绩效管理的框架体系，维护绩效管理体系的有效运行。（）

判断题部门负责人要建立绩效管理的框架体系，维护绩效管理体系的有效运行。（）

员工总结阶段性绩效，探索提高绩效的方法，提出所需支持和帮助。（）

判断题员工总结阶段性绩效，探索提高绩效的方法，提出所需支持和帮助。（）