问答题
（1）P高A低C高型这类管理人员的行为特征是：喜怒无常，难以共事，个人支配欲强，有决断，喜欢被人歌颂捧场和照......
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简要解释变量、自变量、因变量、中介变量、主试、被试、假设、因果关系等概念。
问答题简要解释变量、自变量、因变量、中介变量、主试、被试、假设、因果关系等概念。
组织变革的目的有（）（）（）（）。
填空题组织变革的目的有（）（）（）（）。
20世纪70年代，领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代，一些研究者则从领导与...
填空题20世纪70年代，领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代，一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为，从而提出了各种不同的理论，主要包括（）（）（）（）（）。
