人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。

在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。A.传统人事管理B.人力资源管理...

单项选择题在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。

人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。A.结构B.质量C.数量D.性...

单项选择题人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。

简要回答职业指导的类型。

问答题简要回答职业指导的类型。