组织行为学的产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注。

早期的组织行为学又被称为人际关系学说。

判断题早期的组织行为学又被称为人际关系学说。

组织行为学研究解决的问题是组织的运作效率和效益。

判断题组织行为学研究解决的问题是组织的运作效率和效益。

科学管理的目标是提高生产效率和改善劳资关系。

判断题科学管理的目标是提高生产效率和改善劳资关系。