单项选择题
A.向员工提供有竞争力的报酬 B.为员工提供良好的培训机会 C.让员工能感受得到尊重和重视的氛围与环境 D.多项福利待遇及缴纳社会保险
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜...
单项选择题在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
A.上门招聘 B.发布广告 C.现场招聘会 D.熟人推荐 E.猎头公司 F.一般中介公司
在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法...
单项选择题在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。
A.参观 B.面谈 C.录像 D.宣传广告 E.资料介绍
招聘计划是由用人部门制订，然后由人力资源部门对它进行复核，重点是要对（）项目进行严格复查。A.人员需求量和费用...
单项选择题招聘计划是由用人部门制订，然后由人力资源部门对它进行复核，重点是要对（）项目进行严格复查。
A.人员需求量和费用 B.信息发布时间、方式、渠 C.新员工到位时间 D.招募对象的来源与范围
