单项选择题
A.企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式B.实行劳动力的统一调配和调剂C.固定工的用工方式逐渐成型D.按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。A.强制分布法B.配对比较法C.行为...
单项选择题（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。
A.强制分布法B.配对比较法C.行为观察评价法D.行为锚定等级评价法
职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）A.自我评估B.现实审查C.目标设定D.制定薪资
单项选择题职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）
A.自我评估B.现实审查C.目标设定D.制定薪资
重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（）。A.以人员为中心...
单项选择题重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（）。
A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术为中心的变革D.以系统为中心的变革
