问答题
（1）对组织压力源的评估：A.压力的客观指标（如人员跳槽，旷工，事故）B.测量组织状况的标准化问......
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情绪调节法
名词解释情绪调节法
（）、（）、导向积极的信息和舆论环境，是保证员工处于较低应激水平的重要组织措施。
填空题（）、（）、导向积极的信息和舆论环境，是保证员工处于较低应激水平的重要组织措施。
（）是一种通过直接排除应激物而消除应激影响的方法。
填空题（）是一种通过直接排除应激物而消除应激影响的方法。
