企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。

目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。

判断题目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。

第五代管理是基于对人的认识提出来的。

判断题第五代管理是基于对人的认识提出来的。

保健因素是外在的，激励因素是内在的。

判断题保健因素是外在的，激励因素是内在的。