单项选择题
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
A.①②⑤ B.②③④ C.④⑤ D.①②③④
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色...
单项选择题要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
A.企业的战略伙伴 B.企业内部的专家顾问 C.企业员工的引领者 D.企业变革的推动者
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）A.以实现组织目标为管理目的B.以...
单项选择题人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）
A.以实现组织目标为管理目的 B.以事为中心的管理模式 C.以命令式和控制式为管理方式 D.以效益为中心的角色定位
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和...
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
A.①②③④ B.①③ C.②④ D.②③④⑤
