（）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。

合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。A、全员性B、系统性C、操作性D、...

单项选择题合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。

（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。A、工...

单项选择题（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。

（）是确保执行能力的最后一项要素。A、工作计划系统B、奖励系统C、培训和发展系统D、决策系统

单项选择题（）是确保执行能力的最后一项要素。