为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。

面试方法可以全面测试应聘者的任何素质。

判断题面试方法可以全面测试应聘者的任何素质。

职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。

判断题职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。

人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。